đą Rejoignez-nous jeudi 5 dĂ©cembre 2019
RĂFORME DES RETRAITES : UN PROJET RĂGRESSIF
Alors quâil nây pas de nĂ©cessitĂ© financiĂšre immĂ©diate, le gouvernement veut remplacer le systĂšme par rĂ©partition et par annuitĂ©s par un systĂšme Ă points, transformant profondĂ©ment la logique solidaire actuelle.
EĂLV S’OPPOSE Ă CETTE RĂFORME
âElle pĂ©nalisera les salarié·es prĂ©caires ayant des carriĂšres professionnelles hachĂ©es et les fonctionnaires, notamment les enseignant·es, qui n’ont pas de primes et des salaires faibles.
âElle introduira un Ăąge pivot de dĂ©part Ă la retraite de 64 ans qui pĂ©nalisera injustement celles et ceux qui ont commencĂ© Ă travailler jeunes.
âElle ne prend pas en compte l’ensemble des facteurs de pĂ©nibilitĂ©.
âElle crĂ©era une incertitude sur le revenu futur des retraité·es.
Si EĂLV partage lâobjectif de simplification dâun systĂšme aujourdâhui complexe et peu lisible avec ses 42 rĂ©gimes diffĂ©rents, nous nous opposons nĂ©anmoins au projet systĂ©mique du gouvernement.
LES PROPOSITIONS D’EĂLV
1. PRĂSERVER LE SYSTĂME PAR ANNUITĂ
Le systĂšme par annuitĂ©s doit ĂȘtre prĂ©servĂ© et amĂ©liorĂ© tout en harmonisant les diffĂ©rents rĂ©gimes.
2. PRĂSERVER LâĂGE DE DĂPART Ă LA RETRAITE
le systĂšme Ă prestation dĂ©finie doit ĂȘtre prĂ©servĂ© et lâĂąge lĂ©gal de dĂ©part maintenu Ă 62 ans (voire abaissĂ© Ă 60 ans en prenant en compte les annĂ©es dâĂ©tude et les pĂ©riodes de prĂ©caritĂ© subies).
3. TENIR COMPTE DE LA PĂNIBILITĂ
Lâensemble des facteurs de pĂ©nibilitĂ© doivent ĂȘtre pris en compte et les bonifications doivent tenir compte de lâimpact sur lâespĂ©rance de vie en bonne santĂ© des conditions de travail pĂ©nibles.
4. FAIRE PAYER LES REVENUS DU CAPITAL
La contribution des revenus du capital (stock-options, intĂ©ressement, produits financiers) doit ĂȘtre augmentĂ©e.
5. RĂDUIRE LE TEMPS DE TRAVAIL
Le taux dâactivitĂ© doit ĂȘtre amĂ©liorĂ© et le plein emploi recherchĂ© grĂące Ă la rĂ©duction du temps de travail.
6. RĂDUIRE LES INĂGALITĂS SALARIALES DES FEMMES
Les inĂ©galitĂ©s salariales et lâemploi subi des femmes les pĂ©nalisent au moment de leur retraite. Ils doivent ĂȘtre rĂ©duits.
7. SâADAPTER AUX NOUVELLES FORMES DE TRAVAIL
Le calcul des retraites doit ĂȘtre adaptĂ© aux nouvelles formes de travail (entrepreneuriat, contrat court, digital laborâŠ).
8. SUPPRIMER LA SURCOTE ET LA DĂCOTE
La surcote et la dĂ©cote doivent ĂȘtre supprimĂ©es de façon Ă pouvoir garantir la libertĂ© de choix du moment de dĂ©part Ă la retraite.
9. RĂDUIRE LA DURĂE DE VIE AU TRAVAIL
La durĂ©e de vie au travail ne doit pas ĂȘtre allongĂ©e et le nombre dâannuitĂ©s acquis par enfant pour les femmes doit ĂȘtre prĂ©servĂ©.
10. PRENDRE EN COMPTE TOUS LES REVENUS
Lâensemble des revenus (salaires, indemnitĂ©s, intĂ©ressement et autres
avantages) doit ĂȘtre pris en compte dans lâassiette de calcul des retraites.

